人脸识别有风险?蚂蚁金服董事长:绝对安全 损失全赔

记者 郑菁菁 

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接到不同的辞呈,HR们的态度是不一样的。36岁的方平英在江北一家留学机构做了多年的HR,每年平均要接到十来封辞呈,“里面学问很大。员工写辞职信常因为两种原因,其中一种是因为觉得自己要被辞退,于是先发制人发泄一下,而另一种则是因为有其他原因不好开口,比如跳槽到了其他公司。”方平英一般会先和老板商讨,如果对方确实是人才,也会考虑和对方进一步深谈,留住人才。霍华德三分

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